第一傻：得過且過

這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，另一種人是裝傻，其實往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實際上是糊弄事，讓人說深了不是、說淺了不是：您不是讓我幹活嗎，我幹了，讓幹多少幹多少，您還想怎麼著啊？可那活品質如何？咳，差不離兒得了，較什麼真兒啊，給這點錢，值當我拚命嘛！

第二傻：沒有危機意識

每個人的職業生涯裡都會遇到危機，有競爭的危機，也有失業的危機。所以，咱們腦子裡要時刻崩緊這根弦，早做準備、多做準備，才不會在危機來臨之時抓瞎。

第三傻：幹耗不充電

看似與本質工作無關的東西，學它幹嗎，又用不著！

第四傻：兼職兼到頭暈

兼職既能把一個人的特長髮揮到極至，又能最大限度地創收，所以很多人願意做兼職的工作。如果有這個能力，機會又合適，無可厚非（國家明令不允許兼職的人員除外）。但如果一人身兼4職、5職，兼到頭暈腦脹的程度，肯定會有得不償失的一天。

第五傻：事不關己

凡事三緘其口，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子裡。

第六傻：機會來臨掉頭就跑

因為害怕失敗，所以不敢嘗試新的、更高一層的工作。

第七傻：尋找靠山急於表現

第八傻：把沒思想show給你看

不可能人人都是天才，但也不能人人都是木頭吧？只有木頭才沒有自己的思想。一般而言，領導如果讓你做到1，他會點撥到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2.假如你連想都不想，就那麼照方抓藥似的做了，肯定不會出彩。領導喜歡的是創造性地理解，然後發揮，而不是把沒思想show給他看。
 

(摘錄自網路)