如果看到別人升科長，你也想升科長，看到別人升經理，你也想升經理的話，那就與小孩沒什麼兩樣。成熟的男人知道別人是別人，自己是自己。

許多人沒有自己的生涯規劃，只想和別人一樣升官，所以辦公室內同事之間才會出現過度的卡位競爭。在這樣的氣氛下工作，壓力自然愈積愈多。拿一條橡皮筋用力拉拉看。拉到某個長度之後，你會因害怕橡皮筋斷掉而小心翼翼地使力氣。

每一條橡皮筋的長短、粗細都不一樣。同樣地，每個人的個性也都不同。可是卻有很多人不明白「鍾鼎山林，各有天性」的道理。他們不明白短橡皮筋有短橡皮筋的使力方式，長橡皮筋有長橡皮筋的使力方式。

他們不曉得自己這條橡皮筋應該用什麼方式拉，看別人怎麼拉，自己就怎麼拉，結果一不小心，橡皮筋就應聲而斷，傷了自己。

當橡皮筋斷裂的時候，他們宛如喪家犬般喃喃自語：「同一年進公司的同事，每個人都升得比我快，完了，一切都完了。」

這時候再怎麼鞭策自己「努力！努力！」也是枉然，不過更添痛苦罷了。他們不是不夠努力，而是努力的方式錯了。他們不考慮自己的個性與條件，只是一昧拿別人與自己比，別人怎麼樣，自己也要那樣，結果因為太過勉強使力，而把橡皮筋拉斷。

想要出人頭地的企圖心很重要，但是必須把重點擺在充實自己的能力上，而非一昧與別人作職位升遷的競賽。如果把整個心放在與別人作職位升遷的競賽，這樣的企圖心反而對你有害。

不要和他人比，要和自己比。和一年前的自己比比看，今年的自己改變了多少？進步了多少？這樣才是成熟人的思考模式。成熟的人有自己的步調，他不跟隨別人的步調。

採取適合自己的方式，有時拉長橡皮筋，有時放鬆橡皮筋，一步一步往前進。注意，不是「往上爬」，是「往前進」。

＊～摘錄自網路文章～＊