在職場有一個社交法則：等價交換。
等價交換，才能換來等價感情。

所以在還不夠強大的時候，
提高自己的能力就顯得十分必要。

提高自己，找到屬於自己的圈子。

古典老師說過一個概念：
人脈的品質比數量重要，
關係比連結重要。

換句話說，人脈不是你認識多少人，
而是多少人認識你；

不是你認識誰，
而是誰跟你的關係好。

人脈資源又取決於你有多少價值。
提高自己的價值十分重要！

提高自己有五種方式：

第一，做時間的主人。

珍惜自己的時間，
盡量和比自己強的人社交。

這種感覺或許不舒服，
但在一定程度上跳出了舒適圈。

第二，做一個受歡迎的人。

平時要察言觀色，
比如敏銳地發現問題，
並幫朋友解決。

第三，細微之處見真情。

例如永遠記住朋友的生日，
持續幾年後，自然會收獲深厚的友誼。

第四，拒絕負能量。

做正能量的傳播者，
負能量的可怕之處是會傳染，
理性的方法是，認識正能量的朋友。

第五，內外兼修。

這是個看臉的時代，但看臉也有合理性，

看臉不僅指的是五官，
更是一個人的整體氣質和面貌，
好的形象能讓你更受歡迎。

自身的價值提高，
就是你的不可替代性被提高。

一個人越不可替代，
才越有機會獲得更好的人脈資源。